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川投集团党委副书记邓凯深入川投能源开展“大学习大讨论大调研”活动

川投集团 2018/07/02 0
  • 2018-07-02:集团要闻:集团党委副书记邓凯深入川投能源开展“大学习大讨论大调研”活动-配图[2]

图(1/1)

近日,川投集团党委副书记邓凯率人力资源部部长张昊、人力资源部副部长尹思佳一行深入川投能源开展“大学习大讨论大调研”活动,重点推进川投能源三项制度改革工作。企业党委书记、总经理杨洪、党委副书记、工会主席陈长江、人力资源部经理王歆参加调研会。

中介机构乐思企业管理咨询企业杨硕对川投能源“三项制度改革方案”进行了专题汇报,杨洪总经理对整体方案进行进一步说明和补充。

听取汇报后,邓凯副书记表示:川投能源作为川投集团转型发展的排头兵,要从根本上把束缚发展的体制机制理顺,通过三项制度改革,建立完善激励与约束并行的机制,激发员工工作热情,持续保持员工活力,增强员工和干部队伍危机意识,激发出每个员工的潜质和创造力。邓凯副书记指出,川投能源“三改”方案充分体现了改革精神,能够帮助企业构建良性竞争氛围,真正形成企业内部管理人员能上能下,职工能进能出,收入能增能减的长效机制;其次,要严格控制人员配比,人员编制应按近期、中期、远期进行合理规划;再次,建议为特别引进的人才提供薪资绿色通道,建立起员工与企业效益增长的匹配机制,让每位职工都有获得感,通过“双改双选”,实现优胜劣汰,打破平均主义、吃大锅饭现状,将专项奖励发放到部门,由部门按贡献奖优罚劣、公平分配。

最后,邓凯副书记强调,企业三项制度改革是市场经济和企业发展的内在需求和必然选择,与川投能源每个员工息息相关,这次改革务必要立足企业实际,真正落地落实,成为推动川投能源可持续发展,巩固能源主业、拓展外部市场,积极构建业务多元化的助力器。


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