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落实“四明确一承诺” 确保整改落实到位

川投集团 2009/02/03 0

    川投集团学习实践活动进入整改落实阶段以来,集团党委将制定整改落实方案作为整个第三阶段工作的重中之重来抓,切实做到“四明确一承诺”,为扎实推进整改落实工作奠定了坚实的基础。
    突出“四个明确”,在方案制定上体现针对性。川投集团党委高度重视整改落实方案的制定工作,成立了集体主要负责同志为组长的工作小组,全面负责整改落实方案的起草和落实工作。在分析评议领导班子《深入学习实践科学发展观分析检查报告》的基础上,紧密联系贯彻落实科学发展观、灾后重建、当前国际国内经济形势的发展变化和企业实际,研究制定了符合川投特点、国企特色的整改落实方案,做到了“四个明确”。一是明确整改落实项目。把征求意见和分析检查出来的问题,进行全面分析和归类梳理,一项一项列出来。特别将应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展的主要措施和事关群众切身利益、维护社会稳定方面的突出问题纳入整改落实项目。二是明确整改落实目标和时限要求。按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度,明确到什么时间达到什么目标,既有近期目标,又有中长期安排。对于具备条件在学习实践活动期间可以解决的问题,切实抓好整改落实;对于那些难度较大、需要较长时间才能解决的问题,列出大体的时间表,积极创造条件,逐步予以解决。三是明确整改落实措施。对需要整改落实的问题,逐项研究分析,拿出解决问题的有效措施和具体办法。对于涉及分企业的问题,加强沟通协调,采取有效措施,上下互动、左右联动,形成合力加以解决。四是明确整改落实责任。建立健全整改落实责任制,逐项明确责任领导、承办部门,把任务分解细化,把责任落实到人。在整改方案中,集团企业领导班子提出了发展速度、发展质量、发展瓶颈、抗风险能力等四个方面整改项目和方向,细化为  条具体整改措施,确定了  部门和单位负责抓好落实。
    抓好“三个层面”,在公开承诺上体现广泛性。一是在集团企业内部进行公开承诺。通过集团企业内部网站、宣传展板、公示栏等方式,将整改方案在集团企业内进行公示,做到领导班子成员知道、广大干部职工知道、退休员工知道,引导全体党员干部自觉参与整改行动。二是在各子企业进行公开承诺。通过工作通知、内部月刊等方式,在各子企业中层以上管理人员、职工代表等将整改事项进行公示;三是在服务单位中进行公开承诺。通过投资动态、工作报告等,向上级主管部门特别是基层征求对整改方案的建议意见,形成上下联动整改合力。
    把握“二种形式”,在监督落实上体现实效性。一是集中督导。2月上旬,集团学习实践活动检查引导组加强对制定整改落实方案的引导,并督促各试点单位抓好整改方案的实施,切实兑现向群众作出的承诺。二是舆论监督。采用设置宣传专栏、公示栏和内部网站等形式,将整改事项落实进展情况进行公开,接受广大群众监督。使整改落实工作目标更加清晰、要求更加具体、责任更加明确,为整个整改落实工作打下良好的基础,确保学习实践活动取得实实在在的成效。

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